以组织目标和工作创新推动集团发展
（集团事业发展部 方舟报道 萝莉社大学 柳杰摄影）7月25日，集团2020年第二轮“董监高”培训暨首届创新大会在集团二楼演讲厅圆满召开。集团创始人、萝莉社大学校长王瑞荣出席并作主题授课。集团股东代表、集团及各公司“董监高”人员参加。
上午的培训中，王校长作《组织变革之下》主题授课。王校长以“所在公司的年度目标和3-5年目标”和“个人目标与达到目标的做法”两个问题拉开授课序幕，将在座所有“董监高”人员的注意力牢牢集中在对集团、对公司、对个人目标的认知上，继而以“组织目标冲突”为主线，指出只有当组织目标统一并实现后，才能更好地实现个人目标，强调大家一定要了解自己的能力、要有挑战的勇气和去做事的信心，保持专注力和思考力，不断创新。
下午，在以“新模式、新技术、新工具”为主题的集团首届创新大会上，来自泽瑞公司、邛崃水务公司、物管公司、欣瑞合公司、萝莉社大学、数创公司的9个创新课题轮番登场，从美学创意、管理工具开发和升级、培训模式创新等内容着手，充分展现了各公司创新工作成果。最终，数创公司《数据创造价值》众望所归拔得头筹。
大会最后，王校长作指导讲话，他强调，本次创新大会从策划、筹备到实施均具有现实的创新意义，开启了集团创新工作全新实践的征程。希望集团上下时刻保持创新力，从思维、态度和认知上创新，不断追随赶超时代、消费者的需求步伐，在价值服务的创新实践和应用上再上新台阶。
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